Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Theo quy định của công ty
Bảo hiểm theo quy định Nhà Nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
Mô Tả Công Việc
Quản lý quy trình tính lương toàn diện, bao gồm thu thập, tính toán và nhập dữ liệu bảng lương cho tất cả nhân viên.
Đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các luật, quy định và chính sách hiện hành của công ty khi xử lý bảng lương.
Quản lý và bảo trì hệ thống bảng lương, đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu và thực hiện nâng cấp và cải tiến hệ thống.
Hợp tác với phòng nhân sự, tài chính và các phòng ban khác để thu thập và xác thực thông tin bảng lương, chẳng hạn như nhân viên mới, thôi việc, thăng chức và thay đổi lương.
Theo dõi và giải quyết các sai sót trong bảng lương, điều tra và giải quyết vấn đề nhanh chóng và chính xác.
Tạo báo cáo bảng lương, bao gồm hồ sơ khai thuế, khấu trừ phúc lợi và các báo cáo bắt buộc khác, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu theo quy định.
Giải quyết các thắc mắc và mối quan tâm của nhân viên liên quan đến bảng lương, cung cấp dịch vụ và hỗ trợ khách hàng đặc biệt.
Duy trì các tiêu chuẩn bảo mật và an ninh dữ liệu cho mọi thông tin liên quan đến bảng lương.
Cập nhật các quy định về bảng lương, luật trong nước & tập đoàn,nắm bắt xu hướng của ngành, thực hiện những thay đổi cần thiết để đảm bảo tuân thủ và thực hành tốt nhất
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên.
Có trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trong quản lý tiền lương. Kiến thức chuyên sâu về quy trình tính lương, luật lao động, thuế và tuân thủ luật định tại tập đoàn Kinh nghiệm xử lý kiểm toán tiền lương, thanh tra và đánh giá tuân thủ. Thành thạo phần mềm và hệ thống tính lương, chẳng hạn như SAP và/hoặc ADP, có kinh nghiệm triển khai và quản lý hệ thống tính lương. Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc tài chính và khả năng đối chiếu bảng lương với hồ sơ tài chính. Biêt quy trình chi tiết và độ chính xác khi quản lý dữ liệu tính toán bảng lương phức tạp. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để đáp ứng thời hạn trả lương chặt chẽ và quản lý nhiều ưu tiên. Kỹ năng giao tiếp và ứng xử đặc biệt, có khả năng tương tác hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp trong tổ chức. Mức độ chính trực cao và khả năng xử lý thông tin nhạy cảm và bí mật. Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, hiểu được các thuật ngữ chuyên môn. Thông thạo tiếng Anh và tiếng Trung.
Có trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trong quản lý tiền lương. Kiến thức chuyên sâu về quy trình tính lương, luật lao động, thuế và tuân thủ luật định tại tập đoàn Kinh nghiệm xử lý kiểm toán tiền lương, thanh tra và đánh giá tuân thủ. Thành thạo phần mềm và hệ thống tính lương, chẳng hạn như SAP và/hoặc ADP, có kinh nghiệm triển khai và quản lý hệ thống tính lương. Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc tài chính và khả năng đối chiếu bảng lương với hồ sơ tài chính. Biêt quy trình chi tiết và độ chính xác khi quản lý dữ liệu tính toán bảng lương phức tạp. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để đáp ứng thời hạn trả lương chặt chẽ và quản lý nhiều ưu tiên. Kỹ năng giao tiếp và ứng xử đặc biệt, có khả năng tương tác hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp trong tổ chức. Mức độ chính trực cao và khả năng xử lý thông tin nhạy cảm và bí mật. Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, hiểu được các thuật ngữ chuyên môn. Thông thạo tiếng Anh và tiếng Trung.
Địa Điểm Làm Việc
Khu công nghiệp Thuận Đạo, Thị trấn Bến Lức, Bến Lức, Long An
