GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH

CÔNG TY TNHH PARK CORP.(VIỆT NAM)

+ Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Hành chính – Nhân sự; + Tham vấn cho TGĐ, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí về mặt Nhân sự; + Hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao; + Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của công ty về mặt nhân lực; + Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao; + Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và tái cấu trúc Doanh nghiệp. + Xây dựng và triển khai các hệ thống đánh giá năng lực. + Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp; + Nghiên cứu, tối ưu hóa các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.