Giám đốc

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT PADDIES VIỆT NAM

- Tốt nghiệp tối thiểu từ đại học trở lên chuyên ngành thương mại, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, kinh tế , hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý, điều hành tại doanh nghiệp sản xuất, thương mại lĩnh vực may mặc thời trang. - Yêu cầu công việc: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và ngoại ngữ quốc tế Tiếng Anh, Tiếng Trung , tiếng Hồng Kông.
- Do công ty chúng tôi có vốn 100% đầu tư nước ngoài từ Công ty mẹ PADDIES MANUFACTURING COMPANY LIMITED ở Hồng Kong chuyên ngành may trang phục, sản xuất, gia công may mặc các loại cầu vai cúp áo ngực…sau đó được chuyển giao công nghệ đến Việt Nam và chính thức bắt đầu đưa vào sản xuất từ tháng 04 năm 2019 đến nay. - Vị trí Nhà quản lý CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT PADDIES VIỆT NAM , đại diện cho nhà đầu tư (công ty mẹ) quản lý điều hành công ty tại Việt Nam. Vì vậy, vị trí này cần sử dụng nhân lực do công ty mẹ đào tạo, được hội đồng quản trị tin tưởng về năng lực, kinh nghiệm quản lý và bảo mật công nghệ, chính sách kinh doanh của công ty; Do công ty chúng tôi cẩn sử dụng lao động là người nước ngoài được công ty mẹ tuyển dụng, đào tạo trước khi đến Việt Nam làm việc. - Nhà quản lý là người nước ngoài phải chịu trách nhiệm về hoạt động của công ty và chịu toàn bộ trách nhiệm theo quy định pháp luật của Việt Nam. Nếu có phát sinh vấn đề làm ảnh hưởng đến sự tổn thất của công ty nhà quản lý sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm trước Hội đồng quản trị tại Hồng Kong và chịu trách nhiệm trước tập thể người lao động Việt Nam cũng như chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam. - Vị trí này lao động Việt Nam chưa đáp ứng được về năng lực chuyên môn, năng lực ngôn ngữ, công nghệ sản xuất chuyên ngành cúp ngực. Cho nên công ty chúng tôi cần thiết phải sử dụng người nước ngoài là Nhà quản lý phải thành thạo ngôn ngữ tiếng Trung, tiếng Hồng Kong, tiếng Anh để thường xuyên đi tham dự các sự kiện, cuộc triển lãm với các công ty khách hàng trong và ngoài nước cũng như quốc tể nhằm để học hỏi kinh nghiệm , trao dồi kỹ năng , mở rống thị trường phát triển công ty và thương hiệu tại Việt Nam. Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao ở môi trường quốc tế, thường xuyên công tác nước ngoài và trở về công ty mẹ tại Hồng Kong để họp hội đồng quản trị và học hỏi kinh nghiệm và quản lý tại Hồng Kong để đưa những kinh nghiệm , kiến thức, sự đổi mới và phát triển công ty tại Việt Nam. - Cho nên vị trí Nhà quản lý cần xin nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài đã được tu nghiệp và làm việc tại Hồng Kong và Trung Quốc để thay thế cho vị trí lao động nước ngoài đương nhiệm hết hạn giấy phép lao động Vì vậy chúng tôi cần hoàn thành thủ tục cấp Giáy phép lao động cho người này có thể làm việc tại công ty theo đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Biết sử dụng máy móc thiết bị toàn xưởng, đọc hiểu nắm rõ công nghệ máy móc được nhập từ nước ngoài. Thành thạo hệ thống mạng máy tính toàn xưởng và mạng nước ngoài của Công ty mẹ tại Hồng Kong.