Giám đốc sản xuất

CÔNG TY TNHH VINA ECO BOARD

* Điều hành hoạt động sản xuất, chịu trách nhiệm về chiến lược phát triển sản phẩm, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng, đúng kế hoạch, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty • Cố vấn, hướng dẫn cho các nhân viên chủ chốt trong sản xuất, nâng cao kỹ năng và có mặt hỗ trợ khi họ cần. • Nghiên cứu, phân tích để đưa ra quyết định có cơ sở về các vấn đề liên quan đến chi phí, hiệu quả cũng như thời gian sản xuất. • Xây dựng quy trình sản xuất, phổ biến tới các cấp dưới để triển khai đánh giá, giám sát cũng như thực hiện một cách hiệu quả • Lên kế hoạch giám sát sản xuất để đảm bảo mục tiêu số lượng cũng như tiến độ và chất lượng sản phẩm; trực tiếp theo dõi, đánh giá và có những giải pháp linh hoạt để xử lý tình huống phát sinh, đảm bảo không làm trì trệ quá trình và chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn. • Triển khai kế hoạch sản xuất, chủ động đề xuất những phương án gia tăng tối ưu hiệu quả sản xuất, bằng cách bổ sung nhân lực có tài năng vào các phân xưởng. • Quản lý kiểm tra các trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóa, nhằm phát hiện và kịp thời sửa chữa, tránh làm gián đoạn quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo an toàn cho người lao động. • Quản lý chất lượng sản phẩm, kiểm soát quy trình sản xuất, đảm bảo tính đồng nhất, tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, đồng thời giám sát quá trình sản xuất để phát hiện và khắc phục các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. • Đảm bảo các bên liên quan trong chuỗi cung ứng tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm. Tối ưu hóa quá trình sản xuất và chuỗi cung ứng để tiết kiệm ngân sách tối đa. • Đảm bảo nhân viên được làm việc trong môi trường an toàn, giảm thiểu tối đa các rủi ro về tai nạn lao động. Phát hiện và khắc phục các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong quá trình sản xuất. Đồng thời báo cáo về các sự cố, tai nạn lao động nếu có. • Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân viên, nâng cao trình độ cũng như kỹ năng để thực hiện công việc tốt nhất. • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật với các nhân viên bộ phận. • Tạo dựng, nuôi dưỡng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo an toàn lao động,...