Nhà quản lý
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Theo quy định của công ty
Bảo hiểm theo quy định Nhà Nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
Mô Tả Công Việc
Phó giám đốc kế hoạch, phát triển, hành chính sẽ bao gồm các công việc văn thư, phân tích dòng công việc, phân bổ việc làm cho nhân viên, điều hành chương trình đào tạo cấp phòng, lập kế hoạch và cho phép dữ liệu, hệ thống kiểm soát hành chính, ngân sách, quản lý các dự án đặc biệt và chương trình nghiên cứu để nâng cao hiệu quả của quá trình, giám sát nhân viên cấp dưới, tạo điều kiện thực hiện bởi các nhà quản lý bộ phận.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
trình độ từ cao đẳng trở lên
Kỹ năng lãnh đạo Phó Giám đốc cần có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Họ phải biết cách ra quyết định trong các tình huống khó khăn, đưa ra chiến lược rõ ràng và phối hợp với các cấp dưới để đạt được mục tiêu chung. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ giúp Phó Giám đốc duy trì động lực làm việc cho nhân viên, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố thiết yếu giúp Phó Giám đốc truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục và hiệu quả. Phó Giám đốc cần phải giao tiếp với cấp trên, các bộ phận khác nhau trong công ty và đối tác bên ngoài. Kỹ năng giao tiếp không chỉ bao gồm khả năng nói mà còn là khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giải thích các vấn đề phức tạp một cách dễ hiểu. Giao tiếp hiệu quả giúp xây dựng sự tin tưởng, tăng cường sự hợp tác giữa các phòng ban và giải quyết các vấn đề nhanh chóng. Kỹ năng giải quyết vấn đề Phó Giám đốc thường xuyên phải đối mặt với các tình huống phức tạp và yêu cầu khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hợp lý. Để qua đó, có thể đánh giá tình huống từ nhiều góc độ khác nhau, đồng thời tìm ra các giải pháp tối ưu nhất để giải quyết vấn đề hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh . Kỹ năng quản lý thời gian Với trách nhiệm đa dạng và khối lượng công việc lớn, Phó Giám đốc cần phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt. Kỹ năng này giúp họ ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, phân bổ thời gian hợp lý giữa các công việc hàng ngày và các chiến lược dài hạn. Phó Giám đốc cần biết cách làm việc hiệu quả, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn mà không làm giảm chất lượng công việc. Việc phân chia công việc hợp lý cũng giúp họ kiểm soát được tiến độ công việc của đội ngũ và duy trì sự tập trung vào mục tiêu chung.
Yêu cầu kinh nghiệm 2-5 năm tiếng trung tiếng anh giao tiếp
Kỹ năng lãnh đạo Phó Giám đốc cần có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Họ phải biết cách ra quyết định trong các tình huống khó khăn, đưa ra chiến lược rõ ràng và phối hợp với các cấp dưới để đạt được mục tiêu chung. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ giúp Phó Giám đốc duy trì động lực làm việc cho nhân viên, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố thiết yếu giúp Phó Giám đốc truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục và hiệu quả. Phó Giám đốc cần phải giao tiếp với cấp trên, các bộ phận khác nhau trong công ty và đối tác bên ngoài. Kỹ năng giao tiếp không chỉ bao gồm khả năng nói mà còn là khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giải thích các vấn đề phức tạp một cách dễ hiểu. Giao tiếp hiệu quả giúp xây dựng sự tin tưởng, tăng cường sự hợp tác giữa các phòng ban và giải quyết các vấn đề nhanh chóng. Kỹ năng giải quyết vấn đề Phó Giám đốc thường xuyên phải đối mặt với các tình huống phức tạp và yêu cầu khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hợp lý. Để qua đó, có thể đánh giá tình huống từ nhiều góc độ khác nhau, đồng thời tìm ra các giải pháp tối ưu nhất để giải quyết vấn đề hiệu quả, tránh gây ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh . Kỹ năng quản lý thời gian Với trách nhiệm đa dạng và khối lượng công việc lớn, Phó Giám đốc cần phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt. Kỹ năng này giúp họ ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, phân bổ thời gian hợp lý giữa các công việc hàng ngày và các chiến lược dài hạn. Phó Giám đốc cần biết cách làm việc hiệu quả, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn mà không làm giảm chất lượng công việc. Việc phân chia công việc hợp lý cũng giúp họ kiểm soát được tiến độ công việc của đội ngũ và duy trì sự tập trung vào mục tiêu chung.
Yêu cầu kinh nghiệm 2-5 năm tiếng trung tiếng anh giao tiếp
Địa Điểm Làm Việc
Lô G13-G14, đường số 7, CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
- Loại hình: DN có vốn đầu tư nước ngoài
- Sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa
Xem toàn bộ thông tin công ty
- Sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa
Lô G13-G14, đường số 7, CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
Lô G13-G14, đường số 7, CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
Lô G13-G14, đường số 7, CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
Lô G13-G14, đường số 7, CCN Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
Nhà quản lý
Hỏi đáp