Phó Giám đốc nhân sự

Công ty TNHH Cosmo Huazhou Việt Nam Textile

+ Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp. + Xây dựng và quản lý chiến lược nhân sự, bao gồm phát triển nguồn nhân lực, cải thiện chất lượng nhân sự, lương thưởng và chế độ đãi ngộ. + Điều hành các hoạt động tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, bao gồm thu hút tài năng, quản lý luân chuyển nhân sự và xây dựng đội ngũ nhân sự. + Thiết lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng và quản lý nhân sự, bao gồm: quy trình tuyển dụng, chính sách đãi ngộ, đào tạo và phát triển. + Phân công nhiệm vụ và đảm bảo giám sát, định hướng và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết. + Hợp tác với giám đốc để xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với giá trị cốt lõi và văn hóa của doanh nghiệp.