Chuyên gia tư vấn HRIS – Trưởng dự án Nhân sự

CÔNG TY TNHH GIẦY CHING LUH VIỆT NAM

• Lãnh đạo việc triển khai các dự án HRIS _dự án nhân sự cho công ty, hiểu các yêu cầu của họ và cung cấp các giải pháp phù hợp. • Hợp tác với khách hàng để thu thập và phân tích các yêu cầu nhân sự, luồng quy trình và nhu cầu dữ liệu để cấu hình HRIS. • Cấu hình và tùy chỉnh HRIS để phù hợp với các quy trình, chính sách và yêu cầu về nguồn nhân lực cụ thể của khách hàng. • Thực hiện các hoạt động di chuyển dữ liệu, bao gồm lập bản đồ dữ liệu, trích xuất, chuyển đổi và xác thực. • Quản lý mốc thời gian, cột mốc và mục tiêu dự án, đảm bảo các mục tiêu dự án được đáp ứng trong phạm vi ngân sách và thời gian hạn chế. • Cung cấp hướng dẫn và đào tạo cho các nhóm khách hàng về chức năng HRIS của nhân sự, các biện pháp thực hành tốt nhất và cách sử dụng hệ thống. • Hợp tác với các nhóm chức năng chéo, bao gồm CNTT, nhân sự và các bên liên quan khác, để đảm bảo tích hợp HRIS thành công với các hệ thống khác. • Tiến hành thử nghiệm hệ thống, bao gồm thử nghiệm chức năng, tích hợp và chấp nhận của người dùng, để đảm bảo hiệu suất hệ thống và độ chính xác của dữ liệu. • Phát triển và cung cấp tài liệu hệ thống, tài liệu đào tạo và hướng dẫn sử dụng để hỗ trợ các nhóm khách hàng trong quá trình áp dụng và sử dụng hệ thống. • Chủ động xác định rủi ro, vấn đề và sự phụ thuộc trong suốt quá trình triển khai và phát triển các chiến lược giảm thiểu. • Hỗ trợ khách hàng trong các hoạt động quản lý thay đổi, bao gồm giao tiếp với người dùng, thu hút các bên liên quan và hỗ trợ sau khi triển khai. • Cập nhật các xu hướng trong ngành, công nghệ mới nổi và các biện pháp thực hành tốt nhất trong quá trình triển khai HRIS. • Cung cấp hỗ trợ sau khi triển khai và khắc phục sự cố, hợp tác với các nhóm kỹ thuật để giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống. • Liên tục đóng góp vào các sáng kiến cải tiến quy trình và chia sẻ kiến thức và chuyên môn trong nhóm triển khai.