Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Theo quy định của công ty
Bảo hiểm theo quy định Nhà Nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
Mô Tả Công Việc
1. Tham mưu cho Ban Giám đốc : Về cơ cấu tổ chức, quản trị nguồn nhân lực, các chính sách nhân sự, đào tạo – tuyển dụng, chế độ lương – thưởng, đãi ngộ.
2. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực : Hoạch định chiến lược và kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự định kỳ.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình, tiêu chí và đúng tiến độ., Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và chương trình đào tạo nội bộ.
3. Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá : Xây dựng, đề xuất và triển khai hệ thống lương, thưởng, chế độ phúc lợi .
Chấm công , tính lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân .
4. Công tác hành chính văn phòng : Tổ chức công tác văn thư – lưu trữ, Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm.Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy định của công ty.
5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng các chương trình nội bộ nhằm lan tỏa giá trị văn hóa.
Giám sát việc thực hiện quy tắc ứng xử, thái độ làm việc, môi trường công sở.
6. Quản lý hồ sơ người nước ngoài và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên .
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Điều kiện làm việc
- Nơi làm việc:
Trong nhà
- Thị lực:
Mức bình thường
- Nghe nói:
Quan trọng
- Đi đứng hoặc đi lại:
Mức trung bình
- Dùng 2 tay:
Cần 2 tay
- Trọng lượng nâng:
Dưới 5kg
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Trung học phổ thông
- Yêu cầu kinh nghiệm:
Từ 2 đến 5 năm
- Loại hợp đồng lao động:
Xác định thời hạn dưới 12 tháng
- Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
- Kỹ năng mềm:
Giao tiếp
Quản lý thời gian
Quản lý nhân sự
Tổng hợp, báo cáo
Thích ứng
Chịu được áp lực công việc
Theo dõi giám sát
- Hình thức tuyển dụng:
Trực tiếp
Nộp CV
