Giám đốc nhân sự ( Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị quản lý thuộc cơ quan Liên hiệp, Tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách) – 173 )

CÔNG TY TNHH ILSHIN VIỆT NAM

+Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty trong ngành sản xuất sợi. +Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, giữ chân và phát huy năng lực cán bộ nhân viên. +Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản lý quy trình khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho nhân viên. +Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp. +Tham gia hoạch định kế hoạch phát triển nhân sự dài hạn, đào tạo lãnh đạo kế cận phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất sợi và mở rộng thị trường. +Giám sát, điều phối công tác hành chính và các hoạt động hỗ trợ nhân sự khác nhằm tối ưu hiệu quả vận hành. +Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và các chính sách nội bộ của công ty.